Nata Indonesia – Upah Minimum Provinsi (UMP) Jawa Timur (Jatim) Tahun 2024 naik sebesar 6,13 persen atau sebesar Rp 125.000. Ketetapan kenaikan UMP Jatim tertuang dalam Surat Keputusan Gubenur Jawa Timur Nomor: 188/606/KPTS/013/2023 tanggal 20 Nopember 2023 tentang Upah Minimum Provinsi Jawa Timur Tahun 2024.

Gubernur Khofifah menjelaskan, kenaikan UMP Tahun 2024 menggunakan formula penghitungan upah minimum dengan mempertimbangkan variabel pertumbuhan ekonomi, inflasi dan indeks tertentu yang sesuai dengan regulasi yang telah ditetapkan oleh pemerintah pusat.

“Kenaikan UMP Jatim Tahun 2024 ini sejalan dengan arahan Pemerintah Pusat melalui Menteri Ketenagakerjaan yang telah menerbitkan Peraturan Pemerintah No. 51 Tahun 2023 tentang Perubahan Atas Peraturan Pemerintah Nomor 36 Tahun 2021 tentang Pengupahan,” ujarnya di Gedung Negara Grahadi, Selasa  (21/11/2023).

Kata Khofifah, keputusan menaikkan UPM Jatim sudah berdasar penggunaan formula yang sesuai dengan ketentuan Peraturan Pemerintah Nomor 51 Tahun 2023.

Dasar perhitungan itu mengacu pada data statistik yang dirilis oleh Badan Pusat Statistik, sebagai dasar perhitungan penyesuaian Upah Minimum, baik Upah Minimum Provinsi (UMP) maupun Upah Minimum Kabupaten/Kota (UMK) tahun 2024.

Data-data yang dipergunakan dalam perhitungan UMP Jatim Tahun 2024 antara lain, Rata-rata pengeluaran per kapita sebulan menurut provinsi sebesar Rp 1.323.486.

Kemudian Pemerintah juga melihat rata-rata banyaknya anggota rumah tangga menurut provinsi sebesar 3,53 hingga rata-rata banyaknya anggota rumah tangga yang bekerja menurut provinsi sebesar 1,66.

Selain itu, terdapat pula data pertumbuhan Ekonomi (PDRB Triwulan IV 2022+Triwulan I, II, III 2023) terhadap  (PDRB Triwulan IV 2021+Triwulan I, II, III 2022) menurut provinsi sebesar 4,96 persen. Selanjutnya, data inflasi gabungan September 2022 sampai September 2023 menurut provinsi sebesar 3,01 persen.

Gubernur Khofifah menegaskan, keputusan naiknya UMP Jatim 2024 sebesar 6,13 persen ini telah memperhatikan rasa keadilan, serta mempertimbangkan kondisi perekonomian dan ketenagakerjaan yang berkembang di Jawa Timur. “Atas kenaikan UMP ini diharapkan seluruh stakeholder memperhatikan serta menerapkan ketentuan tersebut dengan seksama,” harapnya.

Di akhir, Gubernur Khofifah juga meminta kepada perusahaan dan para pengusaha untuk tidak melakukan Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) dikarenakan kenaikan UMP Tahun 2024. Bagi perusahaan yang merasa mengalami kesulitan dan tidak mampu, bisa mengajukan usulan penangguhan.

“Semoga pemulihan ekonomi yang terus tumbuh ini memberi dampak baik bagi dunia usaha, dunia industri yang muaranya akan memberikan kesejahteraan bagi pekerja,” tutupnya. (ril/red)

PR Mahaputera Nusantara (MN) adalah pabrik rokok bersifat kepemilikan pribadi dan sudah resmi berijin dengan mendapat Nomor Pokok Pengusaha Barang Kena Cukai (NPPBKC) pada 17 Oktober 2023.

Kendati baru legal, pabrik ini sudah berencana mengembangkan usahanya dengan membuka pabrik cabang di beberapa kecamatan. Yakni di Kecamatan Saronggi dan Lenteng.

“Misal nanti pabrik ini sudah tidak bisa menampung seluruh karyawan, kami sudah memiliki alternatif di Soranggi dan Lenteng, namun masih menuggu legal daei Beacukai, meski sudah berijin tapi kami tetap tidak bisa buka tanpa legal dari Beacukai,” kata CEO PRMN H Supriadi.

Kehadiran PRMN menjadi harapan baru untuk mengangkat nilai jual tembakau Sumenep, khususnya Madura. Pasalnya, pihak pabrik memperioritaskan tembakau lokal dalam pembutan produknya. “21 persen produk kami tembakau lokal,” kata H Supriadi.

PRMN kini juga telah memproduksi rokok kretek Makayasa yang sudah siap edar ke berbagai daerah di Indonesia. Bahkan dalam grand opening itu juga disebutkan bahwa Rokok Makayasa dalam waktu dekat akan segera diekspor ke Malaysia.

Sementara di Indonesia, Makayasa telah beredar di 12 daerah, kabupaten atau Kota. Salah satunya masuk ke daerah Lombok, Makasar dan Pulau Bali.

H Supriadi yang akrab disapa Adi ini menjelaskan, pihaknya memiliki harapan besar bisa berkontribusi dalam mengembangkan perekonomian masyarakat Sumenep, yakni dengan penyerapan tenaga kerja.

Untuk sementara, PR MNS sudah memiliki 150 karyawan dan akan menambah kuota karyawannya sesuai perkembangan pabrik.

“Untuk saat ini karyawan kami sudah 150 orang semua penduduk lokal, insyaAllah kami akan menambah sampai 5000 karyan sesuai grand plan yang sudah kami susun,” katanya.

Peresmian PR MN ditandai dengan pemotongan pita bunga melati oleh Kabag Perekonomian Sekdakab Sumenep Dadang Iskandar.

Dalam kesempatan itu Dadang menyampaikan bahwa PR MNS bisa menjadi peluang untuk meningkatkan Pendapatan Asli Daerah (PAD). Selain itu, ia menyanjung PMMN karena bisa menembus pasar internasion. ” Kretek itu susah masuk ke luar negeri dan ini adalah terobosan baru yang patut diapresiasi dan didukung sebagai produk lokal. Semoga langkah ini bisa ditiru oleh pabrik-pabrik lain yang ada di Sumenep,” ujarnya. (ari/red)

Efek rumah kaca atau pemanasan global sebagian besar disebabkan oleh industri besar di negara-negara maju. Asap industri telah menyebabkan pencemaran udara, alhasil cadangan oksigen di udara tergusur oleh peningkatan karbon dioksida yang semakin tidak menentu.

Para ilmuan dan negara-negara maju akhirnya menyadari krisis lingkungan yang semakin parah. Mereka akhirnya berkumpul mencari solusi guna mencari emisi karbon (penetralan udara) dan menjadikan kegiatan industri ramah lingkungan.

Sejarah Singkat Perdagangan Emisi Karbon

Di titik ini lah kemudian muncul skema perdagangan karbon sebagai salah satu solusi mengatasi pemanasan global.

Perserikatan Bangsa-Bangsa (PBB) di Stokcholm 1972 mengadakan Konferensi tentang Lingkungan Hidup Manusia. Pada konferensi ini, perwakilan dari berbagai negara bertemu untuk pertama kalinya dan membahas situasi lingkungan hidup secara global. Pertemuan pertama ini belum menghasilkan solusi kinerja bersama. Baru pada pertemua kedua negara anggota PBB mulai ada tindakan.

Pertemuan kedua dikenal dengan sebutan Rio de Janeiro 1992. PBB kembali mengadakan Konferensi Bumi, di mana pada konferensi ini terbentuk konvensi kerja yang disebut United Nations Framework Convention on Climate Change (UNFCCC). Tujuan utama UNFCCC adalah menstabilkan konsentrasi gas rumah kaca di atmosfer hingga berada di tingkat aman.

Usai itu, pada 1997 UNFCCC mulai mengatur ketentuan stabilitas konsentrasi gas rumah kaca di atmosfer dalam Protokol Kyoto. Protokol ini disahkan pada 11 Desember 1997 dan mulai berlaku pada 16 Februari 2005. Periode komitmen pertama dimulai pada tahun 2008 dan berakhir pada tahun 2012, di mana 38 negara-negara industri dan masyarakat Eropa dituntut untuk mengurangi emisi gas rumah kaca sebesar rata-rata 5% di bawah tingkat emisi di tahun 1990.

Pada periode komitmen kedua (2013-2020), target pengurangan emisi sebesar 18% di bawah tingkat emisi tahun 1990. Meski Protokol Kyoto mampu menekan emisi di negara-negara terikat (27% dari emisi karbon global pada periode pertama, dan 15% pada periode kedua), namun emisi karbon global juga meningkat sebesar 2.6% di tahun 2012 atau sekitar 58% lebih tinggi dari tingkat emisi tahun 1990.

Beberapa tahun kemudian, Protokol Kyoto 1997 mulai membentuk perjanjian bersama beranggotakann195 pemerintah dari berbagai negara. Perjanjian ini bertempat di Negara Paris, sehingga perjanjian ini dikenal dengan perjanjian Paris (Paris Agreement) pada 12 Desember 2015.

Perjanjian Paris sepenuhnya bersifat sukarela. Negara-negara tersebut berkomitmen untuk menurunkan emisi gas rumah kaca dan memastikan suhu global tidak naik lebih dari 2˚C (3.6˚F), serta menjaga kenaikan suhu global tetap di bawah 1.5˚C (2.7˚F).

Perjanjian Paris ini mulai berlaku efektif pada 4 November 2016. Negara-negara yang menyepakati Perjanjian Paris diharuskan untuk menyerahkan Nationally Determined Contributions (NDCs)–rencana pengurangan emisi dan strategi penerapannya setiap lima tahun sekali. Setiap NDC baru harus lebih ambisius dari rencana sebelumnya, terutama dalam peningkatan target emisi yang dikurangi.

Indonesia sejak 2015 silam sudah mulai aktif untuk melakukan perdagangan karbon. Kendati demikian kala itu masih terjadi pro dan kontra. Berbagai isu lingkungan sosial dan damapak ekonomi masyarakat menjadi momok yang memperlambat implementasi perdagangan karbon Indoneisa.

Kemudian, Presiden Joko Widodo pada Senin (25/9) lalu telah meresmikan peluncuran perdagangan emisi karbon. Indonesia merupakan salah satu negara yang memiliki hutan hujan tropis terbesar ketiga di dunia. Selain itu, hutan Indonesia juga disebut sebagai paru-paru dunia karena memiliki cadangan oksigen melimpah dari hutannya.

Penulis: Bahri

Kegiatan tersebut berlangsung di Pendopo Kecamatan Ambunten, Kabupaten Sumenep, Jawa Timur.

Bertajuk tema ‘tips aman menggunakan layanan perbankan’, kegiatan ini berhasil mengundang perhatian masyarakat dari berbagai kalangan. Mulai dari mahasiswa hingga para santri.

Direktur Eksekutif LSAI, Abrari menjelaskan, tujuan dari kegiatan ini adalah mencerdaskan masyarakat dalam mengelola keuangan.

Di era sekarang, ia prihatin mendapati masyarakat yang malah terjerumus dalam pusaran praktik uang yang merugikan.

“Itulah (mencerdaskan masyarakat dalam mengelola keuangan. red) salah satu tujuan dari diadakannya kegiatan penyuluhan jasa keuangan,” ungkapnya, dalam kesempatan memberikan sambutan.

Diketahui, penyuluhan jasa keuangan turut mengundang dua orang sebagai narasumber. Keduanya adalah Pimcab BPRS Bhakti Sumekar Ambunten Moh. Haryono dan Network and Online Marketer Mahshushatul Hasanah.

Selain itu, terdapat pula pejabat dan tokoh berpengaruh yang turut serta dalam suksesi penyuluhan jasa keuangan. Mulai Camat Ambunten, Agus Diharja Putra hingga Anggota DPRD Sumenep, Zainal Arifin.

Penulis : Muhammad Iqbal

Kata Menkue Sri Mulyani, kebijakan ini merupakan makanisme pencadangan belanja Kementerian/Lembaga (K/L) yang diblokir sementara pada Pagu Belanja K/L TA 2023. Nilai mencapai Rp50.232.277.303.000 (lima puluh triliun dua ratus tiga puluh dua miliar dua ratus tujuh puluh tujuh juta tiga ratus tiga ribu rupiah). Bersumber dari belanja K/L dalam bentuk Rupiah Murni (RM) dengan mempertimbangkan kinerja realisasi anggaran selama tiga tahun terakhir (TA 2020-2022)

“Automatic Adjustment bukan merupakan pemotongan anggaran. Ini merupakan strategi antisipatif melalui prioritas belanja.” Jelasnya, Jakarta (17/02)

Kebijakan itu meminta seluruh K/L untuk memblokir anggaran bukan prioritas dilaksanakan di awal tahun.

Kegiatan yang diprioritaskan untuk dilakukan Automatic Adjustment, antara lain: belanja pegawai yang dapat diefisienkan, belanja barang yang dapat diefisienkan (diutamakan dari belanja honor, perjalanan dinas, paket meeting, belanja barang operasional lainnya dan belanja barang non operasional lainnya), belanja modal yang dapat diefisienkan, bantuan sosial yang tidak permanen, serta kegiatan yang diperkirakan belum dapat memenuhi dokumen pendukung pelaksanaanya sampai dengan akhir semester I TA 2023.

Anggaran yang dikecualikan pada kebijakan Automatic Adjustment yaitu belanja terkait bantuan sosial yang permanen, meliputi: Penerima Bantuan Iuran (PBI) Jaminan Kesehatan, Program Keluarga Harapan, dan Kartu Sembako; belanja terkait tahapan Pemilu, belanja untuk pembayaran Kontrak Tahun Jamak, dan belanja untuk pembayaran ketersediaan layanan (Availability Payment).

Hal ini untuk menjaga alokasi belanja prioritas serta menjaga fungsi APBN sebagai instrumen perlindungan sosial kepada masyarakat yang rentan, pemulihan ekonomi nasional, dan reformasi struktural. (red)

Besaran gaji Data analyst dan Data scientist sesui dengan kerumitan pekerjaan mereka. Dua profesi ini terlibat dalam proses mengumpulkan, menganalisis, dan mengevaluasi data untuk memahami tren dan pola, serta menggunakannya untuk membuat keputusan bisnis yang lebih baik. Keduanya juga memerlukan kemampuan komunikasi yang baik untuk menyajikan hasil analisis kepada para pembuat keputusan di perusahaan.

Secara umum, perbedaan utama antara data analyst dan data scientist adalah skala dan kompleksitas pekerjaan yang mereka tangani, serta kemampuan teknis yang dimiliki oleh data scientist. Namun, keduanya memiliki tugas yang serupa dalam menganalisis data untuk membantu membuat keputusan bisnis yang lebih baik.

Gaji Data analyst dan Data scientist di berbagai negara memiliki besaran yang berbeda. Misal di Jerman, gaji Data analyst dan Data scientist rata-rata 55.000 euro atau setara Rp 756.250.00 -berdasar data glassdoor– Bahkan gaji Data analyst dan Data scientist di Jerman bisa mencapai maksimal Euro 94.000, hal itu tergantung jenis pekerjaan dan jabatannya.

Seberapa Besar Gaji di Indonesia?

Gaji Data Analyst atau Data Scientist di Indonesia bervariasi tergantung pada beberapa faktor seperti tingkat keahlian, pengalaman kerja, dan perusahaan tempat bekerja. Menurut data yang tersedia di beberapa situs lowongan kerja di Indonesia, gaji Data Analyst berkisar antara Rp 5 juta hingga Rp 20 juta per bulan, sedangkan gaji Data Scientist berkisar antara Rp 15 juta hingga Rp 40 juta per bulan. Namun, angka ini hanyalah acuan dan dapat berbeda tergantung pada faktor-faktor yang telah disebutkan sebelumnya.

Untuk mengetahui gaji Data Analist dan Data Scientist yang tepat di perusahaan tertentu, Anda dapat mencari informasi terkait di situs lowongan kerja atau menghubungi perusahaan tersebut langsung untuk meminta informasi gaji. Selain itu, Anda juga dapat mencari informasi di forum atau komunitas yang terkait dengan bidang tersebut untuk mendapatkan gambaran yang lebih akurat tentang gaji Data Analyst atau Data Scientist di Indonesia. (red)

Lantas apa sih Data analyst dan Data scientist? Jika Anda merupakan bagian dari yang tertarik untuk mencari tahu tentang keduanya dan memiliki keinginan untuk menggeluti profesi tersebut, artikel ini adalah pilihan tepat bagi Anda. Mari kita pahami satu persatu tentang Data analyst dan Data scientist.

Tentang Data Analyst

Data analyst adalah profesi yang terlibat dalam mengumpulkan, menganalisis, dan mengevaluasi data untuk memahami tren dan pola, serta menggunakannya untuk membuat keputusan bisnis yang lebih baik. Data analyst sering bekerja dengan data yang terstruktur, seperti data transaksi atau data pelanggan, dan menggunakan teknik-teknik statistik untuk menemukan pola dan tren dalam data tersebut. Mereka juga dapat menggunakan teknik visualisasi untuk membantu menyajikan hasil analisisnya kepada audiens yang tidak terlatih.

Data analyst dapat bekerja di berbagai macam industri, termasuk teknologi, keuangan, sains kesehatan, dan retail. Mereka biasanya bekerja di perusahaan yang memiliki data yang terstruktur dan membutuhkan analisis yang komprehensif untuk membuat keputusan yang tepat. Data analyst juga dapat bekerja di lembaga penelitian atau di sektor publik, di mana mereka dapat menganalisis data untuk menemukan solusi masalah sosial atau meningkatkan efisiensi operasional.

Untuk menjadi data analyst, seseorang biasanya memerlukan latar belakang pendidikan di bidang statistik atau matematika, serta kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak analisis data seperti Excel atau SAS. Data analyst juga biasanya memiliki kemampuan komunikasi yang baik untuk menyajikan hasil analisis kepada para pembuat keputusan di perusahaan.

Tentang Data Scientist

Data scientist adalah profesi yang terlibat dalam proses mengumpulkan, menganalisis, dan mengevaluasi data untuk memahami tren dan pola, serta menggunakannya untuk membuat keputusan bisnis yang lebih baik. Data scientist sering menggabungkan pengetahuan ilmu statistik dengan kemampuan teknis untuk menangani data yang besar dan kompleks, serta kemampuan komunikasi yang baik untuk menyajikan hasil analisis kepada para pembuat keputusan di perusahaan.

Data scientist sering bekerja dengan data yang terstruktur dan tidak terstruktur, serta menggunakan teknik-teknik pembelajaran mesin dan analisis data untuk menemukan pola dan tren yang mungkin tidak terlihat secara langsung. Mereka juga dapat menggunakan teknik visualisasi untuk membantu menyajikan hasil analisisnya kepada audiens yang tidak terlatih.

Data scientist dapat bekerja di berbagai macam industri, termasuk teknologi, keuangan, sains kesehatan, dan retail. Mereka biasanya bekerja di perusahaan yang memiliki banyak data dan membutuhkan analisis yang komprehensif untuk membuat keputusan yang tepat. Data scientist juga dapat bekerja di lembaga penelitian atau di sektor publik, di mana mereka dapat menganalisis data untuk menemukan solusi masalah sosial atau meningkatkan efisiensi operasional.

Bingung? Simak Perbedaannya

Data analyst dan data scientist memiliki beberapa perbedaan dalam tugas dan tanggung jawabnya. Namun, ada juga beberapa kemiripan dalam pekerjaan kedua profesi ini.

Perbedaan utama antara data analyst dan data scientist adalah skala dan kompleksitas pekerjaan yang mereka tangani. Data analyst biasanya terlibat dalam mengumpulkan dan menganalisis data yang lebih terstruktur dan berukuran lebih kecil, sementara data scientist terlibat dalam proses yang lebih kompleks, menangani data yang lebih besar dan tidak terstruktur. Data scientist juga lebih mungkin terlibat dalam pengembangan model pembelajaran mesin dan aplikasi analisis data yang lebih canggih, sementara data analyst lebih terfokus pada analisis data yang sudah ada.

Selain itu, data scientist biasanya memiliki lebih banyak kemampuan teknis dibandingkan data analyst. Mereka mungkin memiliki latar belakang pendidikan di bidang ilmu komputer atau statistik, serta kemampuan untuk menggunakan bahasa pemrograman seperti Python atau R untuk menangani dan menganalisis data.

Persamaan Data Analyst dan Data Scientist

Namun, ada juga beberapa kemiripan dalam pekerjaan kedua profesi ini. Keduanya terlibat dalam proses mengumpulkan, menganalisis, dan mengevaluasi data untuk memahami tren dan pola, serta menggunakannya untuk membuat keputusan bisnis yang lebih baik. Keduanya juga memerlukan kemampuan komunikasi yang baik untuk menyajikan hasil analisis kepada para pembuat keputusan di perusahaan.

Secara umum, perbedaan utama antara data analyst dan data scientist adalah skala dan kompleksitas pekerjaan yang mereka tangani, serta kemampuan teknis yang dimiliki oleh data scientist. Namun, keduanya memiliki tugas yang serupa dalam menganalisis data untuk membantu membuat keputusan bisnis yang lebih baik. (red)

Mereka membantu menciptakan dan mempromosikan konten yang menarik dan bermanfaat bagi audiens, serta mengelola interaksi dengan pelanggan dan pengikut.

Manajer media sosial memiliki peran yang penting dalam memastikan bahwa bisnis atau organisasi tersebut terlihat dan terdengar di media sosial, serta membangun hubungan dengan pelanggan dan pengikut melalui interaksi yang positif.

Dengan semakin banyak orang yang menggunakan media sosial untuk terhubung dengan bisnis dan organisasi, keberhasilan di media sosial dapat memiliki dampak yang besar pada reputasi dan kesuksesan suatu bisnis atau organisasi.

Siapa Manajer Media Sosial?

Manajer media sosial adalah orang yang bertanggung jawab atas strategi, konten, dan interaksi di media sosial untuk perusahaan, organisasi, atau individu. Mereka bertanggung jawab atas pengelolaan akun media sosial, termasuk membuat dan mengelola konten, menanggapi pertanyaan dan komentar pengguna, serta menganalisis data untuk mengevaluasi efektivitas strategi media sosial.

Manajer media sosial juga bertanggung jawab atas pengembangan dan implementasi strategi media sosial yang efektif, serta memastikan bahwa akun media sosial tetap sesuai dengan peraturan dan kebijakan perusahaan atau organisasi terkait.

Cara menjadi manajer media sosial, ada beberapa langkah yang dapat Anda ikuti:

1. Pelajari tentang media sosial dan cara kerjanya. Ini termasuk memahami platform media sosial populer seperti Facebook, Instagram, Twitter, dan LinkedIn, serta cara menggunakan fitur-fitur dan alat-alat yang tersedia di setiap platform.
2. Cari pelatihan atau pendidikan formal tentang manajemen media sosial. Beberapa universitas menawarkan program studi yang berkaitan dengan manajemen media sosial, atau Anda dapat mencari kursus online yang memberikan pemahaman yang lebih dalam tentang manajemen media sosial.
3. Dapatkan pengalaman dengan mengelola akun media sosial untuk organisasi atau bisnis. Ini dapat menjadi pengalaman kerja yang akan memberikan Anda keterampilan praktis yang dapat membantu Anda menjadi manajer media sosial yang lebih baik.
4. Buat portofolio yang menunjukkan pekerjaan Anda di media sosial. Ini dapat mencakup screenshot dari akun yang Anda kelola, serta contoh konten yang Anda buat dan promosinya.
5. Cari pekerjaan sebagai manajer media sosial. Anda dapat mencari lowongan pekerjaan di situs-situs lowongan kerja online atau melamar secara langsung ke perusahaan yang Anda minati. Pastikan untuk menunjukkan portofolio Anda dan menjelaskan bagaimana Anda memiliki pemahaman yang kuat tentang media sosial dan bagaimana Anda dapat membantu perusahaan atau organisasi tersebut mencapai tujuan mereka melalui media sosial

Gaji Manajer Media Sosial

Gaji manajer media sosial bervariasi tergantung pada faktor seperti lokasi, tingkat pengalaman, dan jenis perusahaan atau organisasi tempat mereka bekerja. Menurut data dari Glassdoor, gaji median manajer media sosial di Amerika Serikat adalah sekitar $50.000 per tahun pada tahun 2021. Namun, gaji ini dapat lebih tinggi atau lebih rendah tergantung pada faktor-faktor tersebut. Bahkan bisa mencapai $100.000 seperti dikutip dari houtsit.

Gaji manajer media sosial juga dapat bervariasi tergantung pada apakah mereka bekerja sebagai karyawan tetap atau sebagai freelancer. Karyawan tetap mungkin memiliki paket remunerasi yang lebih komprehensif, termasuk gaji, manfaat kesehatan, dan cuti, sedangkan freelancer mungkin memperoleh gaji per project atau per jam yang mereka kerjakan.

Saran saya adalah untuk melakukan riset tentang gaji manajer media sosial di wilayah Anda dan menyesuaikan dengan pengalaman dan keterampilan Anda. Juga penting untuk diingat bahwa gaji bukan satu-satunya faktor yang perlu dipertimbangkan dalam memutuskan pekerjaan; Anda juga perlu mempertimbangkan faktor-faktor seperti kesempatan untuk tumbuh dan berkembang, kultur perusahaan, dan kepuasan kerja secara keseluruhan. (*)